Šajā apmācībā mēs aplūkosim galvenos jēdzienus SAP HR OM modulī
OM SAP HR modulis
SAP HR organizācija darbojas kā viena vienība
OM SAP HR modulis
- Objekta tipi OM vienības tiek uzturētas kā objektu tipi (piemēram, organizācijas vienības, pozīcijas, darbi)
- Attiecības saista objektus kopā (piemēram, persona ar amatu, pozīcija ar organizācijas vienību)
- Derīguma datumi Apstiprina objektu dzīves ilgumu
- Infotipi Datu ievades ekrāni, ko izmanto, lai ierakstītu attiecīgo informāciju
Objekta tipi
Katrs OM aspekts tiek ierakstīts kā objekta tips, līdzīgu datu grupēšanas veids. Piemēram, organizatoriskā vienība ir objekta tips, pozīcija ir cits objekta tips.Attiecības
OM ietvaros ir daudz objektu, un attiecību izveide ir veids, kā dati ir saistīti. Veidojot hierarhisko organizatorisko struktūru, tiek izveidotas attiecības starp organizācijas vienības objektiem. Ja organizācijas vienībai pievienojat pozīciju, tiek izveidota saikne starp pozīcijas objektu un organizācijas vienības objektu.Derīguma datumi
Ikreiz, kad izveidojat objektu vai attiecības starp objektiem, jums jāievada sākuma un beigu datumi. Šie derīguma termiņi nodrošina, ka datu ierakstus var veikt tikai noteiktā dzīves laikā.Infotipi
Tie ir datu ievades ekrāni, kurus izmanto OM informācijas ierakstīšanai. Daži infotipi tiek automātiski atjaunināti “aizkulisēs”; citiem infotipiem ir nepieciešama manuāla informācijas ievadīšana.
- SAP HR sistēmas Personāla administrēšanas (PA) modulis pamatdatu failā satur ar personu saistītus datus infotipos.
- Organizācijas vadības (OM) modulis aplūko organizācijas departamentu struktūru un glabā datus objektu tipos. OM objektu tipi ir veids, kā grupēt līdzīgus datus. Katram objekta tipam sistēma piešķir kodu.
- Šie objekti tiek izveidoti un uzturēti atsevišķi, un pēc tam tiek sasaistīti, izmantojot attiecības.
Organizatoriskā vienība 
- Objekta tips O tiek izmantots organizācijas vienībai.
- Organizatoriskās vienības ir jūsu uzņēmuma vienības, kas veic funkciju.
- Šīs vienības var būt, piemēram, nodaļas, grupas vai projektu komandas.
- Jūs izveidojat sava uzņēmuma organizatorisko struktūru, savstarpēji saistot organizatoriskās vienības.
- Organizatoriskā struktūra ir pamats organizācijas plāna izveidei.
Pozīcija 
- Pozīcijai tiek izmantots objekta tips S.
- Pozīcijas tiek izmantotas, lai sadalītu uzdevumus dažādās pozīcijās un attēlotu pārskatu struktūru jūsu organizācijas plānā.
- Amati ir konkrēti, un tos ieņem uzņēmuma darbinieki.
- Amati tiek piešķirti organizatoriskajām vienībām, un tie var mantot darba īpašības.
Darbs 
- Darbam tiek izmantots objekta tips C (klasifikācija).
- Amatus ieņem cilvēki uzņēmumā (piemēram, sekretārs mārketinga nodaļā, personāla vadītājs). Darbavietas turpretim ir uzņēmuma funkciju klasifikācijas (piemēram, sekretārs, vadītājs), ko nosaka uzdevumu un īpašību piešķiršana.
- Darbavietas kalpo kā amatu apraksti, kas attiecas uz vairākiem amatiem ar līdzīgiem uzdevumiem vai īpašībām. Veidojot darba vietas, tās tiek uzskaitītas darba katalogā.
- Veidojot jaunu amatu (piemēram, sekretārs mārketinga nodaļā), varat to saistīt ar darbu, kas jau pastāv darba indeksā (piemēram, sekretārs). Pēc tam amats automātiski pārņem darba uzdevumus un darba īpašības. Tas ievērojami samazina datu ievades laiku, jo uzdevumi un raksturlielumi nav jāpiešķir katrai pozīcijai atsevišķi, tā vietā tie tiek mantoti, izmantojot aprakstošo darbu. Tomēr ņemiet vērā, ka īpašus uzdevumus un raksturlielumus var arī piešķirt tieši pozīcijām.
Darbs ir svarīgs arī šādos komponentos:
- Personāla izmaksu plānošana
- Karjeras un pēctecības plānošana
- Kompensāciju pārvaldība
Veidojot darba vietas, tās tiek uzskaitītas darba katalogā. Darbu katalogs ir uzņēmuma uzturēto darbu saraksts.
Izmaksu centru 
- K objekta tips tiek izmantots izmaksu centram.
- Izmaksu centri ir kontrolējošs / finansu postenis, kas atspoguļo izmaksu izcelsmi. Izmaksu centrs ir ārpus OM, un tas tiks izveidots un uzturēts kontrolēšanas modulī. Izmaksu centriem var būt attiecības gan ar organizatoriskām vienībām, gan pozīcijām.
- Izmaksu centra uzdevumi tiek mantoti visā organizācijas struktūrā.
Persona
- Darbiniekam tiek izmantots objekta tips P.
- Persona parasti ir uzņēmuma darbinieks, kurš ieņem amatu.
- Papildu informācija par darbiniekiem tiek glabāta PA (piemēram, adrese, pamatalga utt.) IT0001 (Organizatoriskais uzdevums) ir amata uzdevums, darba, organizatoriskās vienības un izmaksu centra noteikšana.
Cits ievērības cienīgs objekta tips ir UZDEVUMI
- Objekta tips T tiek izmantots uzdevumiem
- Uzdevumi ir individuāli pienākumi un atbildība, kas jāuzņemas darbiniekiem
- Darbplūsmas ietvaros
- Personāla vadības ietvaros aprakstīt amatus un amatus
Kā SAP HR organizācija darbojas kā viena vienība
Attiecības
Mums ir jāaplūko divu veidu attiecības SAP
1. Attiecības ar vienādiem objektu tipiem
2. Attiecības ar dažādiem objektu tipiem
Ļauj tos detalizēti izpētīt -
Attiecības ar vienādiem objektu tipiem
- Organizatoriskās vienības ir savstarpēji saistītas, lai izveidotu hierarhisku struktūru.
- Katra organizatoriskā vienība tiek izveidota kā individuāls objekta tips. Izmantojot iepriekš minēto piemēru, "Region Office" organizatoriskā vienība ir objekta tips, tāpat kā finanšu un grāmatvedības un cilvēkresursu organizatoriskās vienības.
- Lai izveidotu savstarpēji saistītu hierarhiju, starp reģionālo biroju un finansēm un grāmatvedību un starp reģionālo biroju un cilvēkresursiem jābūt saistībai.
- Attiecības veidojas abos virzienos, tāpēc reģionālajā birojā ir iekļautas finanses un grāmatvedība, un finanses un grāmatvedība pieder reģionālajam birojam.
- Veidojot attiecības starp objektiem, SAP automātiski izveido atbilstošās reversās attiecības.
Attiecības ar dažādiem objektu tipiem
- Jebkurai SAP organizatoriskajai vienībai būs pievienotas pozīcijas. Tāpēc organizatorisko vienību objekts būtu saistīts ar pozīcijas objektu tipiem kā attiecībām.
- Šajā piemērā iepriekš norādīts, tad struktūrvienība objekts Cilvēkresursu ir attiecības " ietver " ar pozīcijas objektu HR Manager, tāpēc stāvoklis objekts personāla vadītāja ir attiecības " pieder " ar organizatorisko vienību objektu Human Resursi.
Kopīgas attiecības
- Objekti ir savstarpēji saistīti.
- Organizācijas plānā jūs izveidojat attiecības starp atsevišķiem elementiem. Struktūru var attēlot vairāki saistīti objekti . Ir dažādi attiecību veidi, jo savienojumu veids starp elementiem ir atšķirīgs
