SAP HR laika vadība: PA51, PA53, PA61, PA62, PA63

Satura rādītājs:

Šajā apmācībā tiks apskatīti svarīgākie elementi, kas regulē SAP HR Time.

SAP HR laika dati ietver:

Dienas darba laiks
Prombūtnes (ikgadējs atvaļinājums, slimības atvaļinājums, ilgs atvaļinājums utt.)
Ar laiku saistīti maksājumi (virsstundas, ēdināšanas pabalsti, maiņas pabalsti utt.)
Prombūtnes kvotas (uzkrājumi, atskaitījumi un korekcijas)
Prombūtnes kvotu kompensācija par neizmantotajām prombūtnes kvotu bilancēm

Laika veidi

Laika dati (apmeklējumi vai kavējumi) tiek saglabāti, izmantojot laika tipus.
Laika tipi tiek glabāti HR pamatdatos vai laika novērtēšanas laikā tos izveido laika novērtēšanas programma. Viņiem ir piešķirts četrciparu kods.
Piemēram: ar laiku saistīti maksājumi = laika veids no 2000 līdz 2499, kavējumi = laika veids no 2500 līdz 2999

Laika datu ierakstīšana

Lai reģistrētu darbinieku laikus SAP R / 3 laika pārvaldībā, piemēram, nostrādātās stundas, komandējumus, atvaļinājumus vai aizvietojumus, varat izmantot dažādas sistēmas un metodes, piemēram:

Laika administratori tiešsaistē
Atsevišķas laika reģistrēšanas sistēmas
Vairāku pieteikumu laika lapa (CATS)
Darbinieku pašapkalpošanās (ESS) lietojumprogrammas, piemēram, interneta lietojumprogrammu komponenti (IAC), darbplūsmas veidlapas vai skārienekrāna sistēmas
Klientu (mantotās) sistēmas ar saskarni R / 3 sistēmai

Nebūšanas un apmeklējumu kategorijas

Ir divas kavējumu kategorijas:

Kvotu vadīti kavējumi
Kvotu nepiedalīti kavējumi

Kvotu vadīti kavējumi ir kavējumi ar piešķirtiem ierobežojumiem noteiktā laika posmā (piemēram, ikgadējais atvaļinājums).

Šie kavējumi jāreģistrē juridisku un / vai finansiālu iemeslu dēļ.
Tiesības var piešķirt perioda sākumā (piemēram, kā gada kopējo summu), vai arī pakāpeniski, sadalot kopējo periodu vairākās mazākās daļās (kā uzkrājumu, piemēram, katru mēnesi, atkarībā no vietējās prakses un noteikumi).
Derīguma laikā var veikt atskaitījumus no tiesību atlikuma (kam varētu būt negatīva vērtība).
Tiesību atlikumus var pievienot no viena gada uz nākamo vai aizstāt ar jaunu vērtību katru gadu.

Kvotu neierašanās ir kavēšana, kurai nav periodisku ierobežojumu (piemēram, mācību atvaļinājums, zaudējumu atvaļinājums un bezalgas atvaļinājums).