Populārākie SAP HR intervijas jautājumi

Anonim

1. Kuri ir SAP HR apakšmoduļi?

Tālāk ir sniegti SAP-HR moduļi -

  • Pieņemšana darbā - personāla administrācija
  • Organizācijas vadība
  • Personāla attīstība
  • Apmācība un pasākumu vadīšana
  • Kompensāciju pārvaldība
  • Personāla laika vadība
  • Algas
  • MSS - vadītāja pašapkalpošanās
  • ESS - darbinieku pašapkalpošanās

2. Aprakstiet dažādas SAP struktūras - HR?

Struktūrām ir jāatspoguļo normatīvie, reģionālie un organizatoriskie apstākļi organizācijā. SAP HR ir trīs struktūras.

  • Uzņēmuma struktūra - sniedz informāciju par darba vietu pie darbinieka. Tas sastāv no klienta, uzņēmuma koda, personāla apgabala un personāla apakšapgabala
  • Personāla struktūra - sniedz informāciju par darbinieku darba funkciju. To veido Darbinieku grupa un Darbinieku apakšgrupa
  • Organizatoriskā struktūra - nodrošina attiecības starp darbinieku un viņa attiecīgajiem departamentiem vai biznesa vienību. Tas sastāv no organizācijas plāna, kas ietver amatu, amatu, organizatorisko vienību utt.

3. Kas ir infotips?

Datu laukos ir definēta individuāla informācija, piemēram, uzvārds, vārds, DOB utt. Datu lauki ir grupēti informācijas vienībās pēc to satura, šīs informācijas vienības sauc par Infotipiem. Infotipiem ir nosaukumi un četrciparu taustiņi.

Piem. Infotips 0002 ir paredzēts personas datiem, kuros tiek glabāts darbinieku pilns vārds, dzimšanas datums utt.

Infotipam var būt apakštips.

Infotipi tiek klasificēti šādi

  • 1000 - 1999 == OM saistīts
  • 2000 - 2999 == Saistīts ar laiku
  • 9000 un vairāk Klientam specifiski

4. Kāds laika ierobežojums infotipam 1?

Infotipam ar laika ierobežojumu 1 (TC 1) jābūt unikālam, ti, noteiktā laika posmā var būt tikai viens derīgs ieraksts. Starp ierakstiem nevar būt atstarpes. Pievienojot jaunu ierakstu Infotipam ar TC1, sistēma norobežo ierakstu, kas pārklājas atslēgas datumā, un pievieno jaunu ierakstu

5. Kā jūs varat saglabāt informāciju par Infotipu?

Lai saglabātu informāciju infotipā, kuru varētu izmantot -

  • PA30 - personīgās administrācijas uzturēšana
  • PA40 - personīgās darbības

Alternatīvi - ātrās ievades ekrāns.

6. Kuras personiskās darbības esat veicis ar darbinieku?

  • Noma
  • Mainīt organizācijas vienību / amatu
  • Samaksas maiņa
  • Pārskaitījums
  • Pārtraukt
  • Pensija

utt.

7. Kur tiek glabāti algu saraksta rezultāti?

Algas rezultāti tiek glabāti PCL2 klasterī, kuram var piekļūt, izmantojot darījumu pc_payresult

8. Kas ir spēles kods W?

Spēles kods W nodrošina visu to personāla numuru sarakstu atlasītajā algas apgabalā, kurus norēķini noraidīja nepareizu datu dēļ. Tas nozīmē, ka algu saraksts viņiem nav veiksmīgi darbojies. Personāla numuri tiek iekļauti arī atbilstības kodā W, ja personāla dati tiek mainīti algas saraksta korekcijas fāzē.

9. Uzskaitiet ar laiku saistītos infotipus, kurus esat izmantojis?

  • 2001. gads - kavējumi
  • 2002. gads - apmeklējumi
  • 2003. gads - aizvietošana
  • 2007- Apmeklēšanas kvotas
  • 0007- Plānotais darba laiks

10. Kā jūs ierakstītu laiku savā SAP HR sistēmā?

  • Laika administratori tiešsaistē
  • Atsevišķas laika reģistrēšanas sistēmas
  • Vairāku pieteikumu laika lapa (CATS)
  • Darbinieku pašapkalpošanās (ESS) lietojumprogrammas
  • Klientu sistēmas ar saskarni R / 3 sistēmai