Kas ir SAP HR?
SAP cilvēkkapitāla pārvaldība (SAP HCM) ir svarīgs SAP modulis. Tas ir arī pazīstams kā SAP cilvēkresursu vadības sistēma (SAP HRMS) vai SAP cilvēkresursu (HR).
SAP HR programmatūra ļauj automatizēt lietvedības procesus. Tā ir ideāla sistēma, lai personāla nodaļa varētu izmantot administrācijas un algas dokumentu priekšrocības.
Šajā SAP HR apmācībā jūs uzzināsiet:
- Kas ir SAP HR?
- SAP HR moduļi
- Organizācijas vadība
- Personāla administrācija
- Laika vadība (TM)
- Algas
- Ceļojumu vadība
SAP HR moduļi
SAP HR sastāv no šādiem moduļiem
- Organizācijas vadība
- Personāla administrācija
- Laika plānošana
- Algas grāmatvedība
- Ceļojumu vadība
Organizācijas vadība:
Organizācijas vadība ir ļoti svarīgs SAP HR apakšmodulis. Tas ļauj organizācijai pārstāvēt organizācijas plānu un pašreizējā plāna analīzi. Tas arī ļauj jums izveidot papildu plānus un labāk pārvaldīt darbplūsmu.
Organizācijas vadības funkcijas:
- Organizācijas struktūras grafisko pārskatu veidošana
- Informācijas pārvaldīšana par departamentiem / organizācijas vienībām
- Pozīciju izsekošana dažādos departamentos
- Darbavietu uzturēšana
- Ziņošana par attiecībām
- Ziņojumi par vakancēm
Personāla administrācija:
Personāla administrēšana ir svarīgs SAP sistēmu apakšmodulis. Tajā tiek ierakstīta būtiska darbinieka informācija. Tas palīdz jums veikt dažādus administratīvos uzdevumus, piemēram, darbinieku pieņemšanu darbā, informāciju par personālu, ceļa izdevumus, algas uzskaiti utt.
Svarīgas Personāla administrēšanas moduļa funkcijas ir:
- Individuāla Infotipa uzturēšana
- Līguma elementi
- Ģimenes / saistītās personas datumu uzraudzība
- Izglītība
- Citas / iepriekšējās subjekta attiecības
- Izmaksu sadalījums
- Iekšējais medicīnas dienests
Laika vadība (TM)
Laika vadība ir vēl viens svarīgs HR apakšmodulis, kurā tiek reģistrēti darbinieku dati. Tas galvenokārt ir saistīts ar apmeklējumu, laika novērtēšanu, maiņām utt.
Šeit ir dažas svarīgas laika pārvaldības moduļa funkcijas:
- Svētku kalendārs
- Personīgais darba grafiks
- Ikmēneša darba grafiks
- Apmeklēšanas un prombūtnes kvotas
- Apmeklējuma pārbaude
- Grafiska apmeklējumu / atvaļinājumu ziņošana
- Darbību sadalījums
Algas:
SAP algas modulis palīdz apstrādāt samaksu par darbinieku paveikto darbu. Tas ietver algas, medicīniskos pabalstus, nodokļus, atskaitījumus utt. SAP algu modulis ir integrēts arī ar citiem moduļiem, piemēram, personīgo administrēšanu, laika vadību, finanšu uzskaiti utt.
Šeit ir dažas svarīgas algas sistēmas funkcijas:
- Bruto darba samaksas uzskaite ar automātisku algas aprēķināšanu
- Automātiska īpašo maksājumu aprēķināšana
- Pilna bruto / neto atpakaļejoša uzskaite
- Datu apmaiņa ar sociālās apdrošināšanas aģentūrām, bankām utt.
Apmācība un pasākumu vadība:
Apmācību un pasākumu vadības modulis nodarbojas ar apmācības vajadzību atpazīšanu, apmācības procesa plānošanu, izmaksu pārvaldību utt.
Ceļojumu vadība
Šajā SAP modulī ietilpst oficiālu braucienu vadīšana, ceļa izmaksu pārvaldīšana, ceļa izdevumi utt.
Svarīgas ceļojumu vadības funkcijas:
- Ceļojuma datu ievadīšana
- Ēdināšanas pabalsta aprēķināšana
- Saglabāt kvīšu prasību
- Avansa maksājums
- Uzņēmuma iekšējo noteikumu pārstāvēšana
- Konkrēta ceļojuma konta piešķiršana
- Paziņojuma simulācija
Kopsavilkums:
- SAP cilvēkkapitāla pārvaldība (SAP HCM) ir svarīgs SAP modulis
- SAP HR sastāv no šādiem moduļiem
- Organizācijas vadība 2) Personāla administrēšana 3) Laika vadība 4) Algas uzskaite un 5) Ceļojumu vadība
- Organizācijas vadība pārstāv organizācijas plānu un pašreizējā plāna analīzi
- Personāla administrācija reģistrē būtisku darbinieku informāciju.
- Laika vadība reģistrē darbinieku datu apmeklējumu, laika novērtēšanu, maiņas utt.
- SAP algas modulis palīdz apstrādāt samaksu par darbinieku paveikto darbu
- Šajā SAP modulī ietilpst oficiālu braucienu vadīšana, ceļa izmaksu pārvaldīšana, ceļa izdevumi utt.